Геннадий Бревде Геннадий Бревде
  • Главная
  • Обо мне
  • Мастерство жизни
  • Деструктивные ситуации
  • Помощь в кризисе
  • Консультации
  • Видео
  • Статьи
  • Отзывы
  • Контакты
  • Главная
  • Обо мне
  • Мастерство жизни
  • Деструктивные ситуации
  • Помощь в кризисе
  • Консультации
  • Видео
  • Статьи
  • Отзывы
  • Контакты
  • Главная
  • Комплексный Организационно-психологический аудит

Комплексный Организационно-психологический аудит

«Живые» предприятия креативной бизнес-парадигмы обладают беспрецедентными конкурентными преимуществами: производят и реализуют уникальные, безупречные и превосходные товары и услуги, используют эффективнейшие системы мотивации и управления, без чрезмерных усилий укрепляют и расширяют клиентскую базу и продуктивное партнерство.
Однако коллективный креативный процесс требует оптимизации как организационно-функциональной структуры, так и человеческого (субъективного) фактора производства: создания и развития корпоративной культуры, атмосферы совместного творчества, дружелюбия и поддержки, повышения вовлеченности и компетенций участников и усовершенствования их взаимодействий.
Как руководству, так и «рядовым» сотрудникам «живой» организации — необходимо обладать рядом личностных качеств (“soft skills”) – а самому предприятию быть гармонично сонастроенным ансамблем креативных бизнес-процессов.
Комплексный Организационно-психологический аудит – это уникальная услуга по аналитике организационно-функционального и субъектно-психологических факторов производства как взаимосвязанных сторон единого целого.

Цели и ожидаемые результаты проведения аудита:

    • повышение управляемости компании за счет большей прозрачности и результативности процессов,
    • увеличение производительности и качества труда, уникальности и конкурентных преимуществ продуктов/услуг компании
    • повышение вовлеченности персонала,
    • Подъем командного духа, улучшение психологического климата и корпоративного стиля
    • Установление и поддержание продуктивного баланса делегирования и инициативности
    • Усовершенствование подходов и систем мотивации и оценки персонала
    • развитие компетенций и креативности сотрудников,

Аудит может включать в себя следующие виды работ:

    Анализ бизнес-процессов:
    • Охваченность процессным подходом направлений основной деятельности компании;
    • Соответствие фактических процессов их нормативному описанию;
    • Согласованность границ выполнения процессов;
    • Согласованность управления взаимосвязанными процессами;
    • Полнота действий в процессе, соответствие фактического и целевого результатов процесса;
    • Наличие конфликтов использования ресурсов при выполнении процессов;
    • Наличие излишних ресурсов при выполнении процессов:

      • Дублирование операций в процессах;
      • Дублирование ответственности (исполнителей) при выполнении процесса;
      • Наличие лишних звеньев в последовательности выполнения процесса, не приносящих результата;

    • Аналитика эффективности взаимодействия между участниками процесса;
    • Аналитика эффективности выполнения процесса.
    • Оценка рисков организационных структур, прозрачности организационных изменений
    • Аналитика распределения ответственности за бизнес-процессы и его связи с достижением общего результата компании;
    • Аналитика взаимосвязи организационных изменений и системы управления персоналом
    • Разработка рекомендаций по методологии внедрения организационных изменений.

Аналитика субъектного фактора и психологических аспектов деятельности компании:

    • Выявление проблем и возможностей усовершенствования управления персоналом, делегирования функций и полномочий.
    • Анализ психологических аспектов мотивации и разработка методов ее улучшения;
    • Анализ вовлеченности и разработка методов ее повышения;
    • Анализ возможностей и разработка подходов создания стимулирующего психологического климата и корпоративного стиля;
    • Определение эффективности работы и потенциалов развития компетенций сотрудников:
    • Определение потребностей обучения, коучинга, развития профессиональных и психологических компетенций сотрудников и руководящего звена.

Основными методами проведения аудита будут:

    1. Интервью с руководителями блоков и рядовыми сотрудниками компании;
    2. Собеседования по результатам интервью
    3. Исследования внутренних документов и ИТ- систем компании.

Состав, объем и стоимость работ согласуются в ходе переговоров

Внимание
Первая консультация предоставляется бесплатно

Записаться

Последние статьи

Вебинар Торгово-Промышленной Палаты «Ценностно-ориентированный бизнес: утопия или необходимость?»
08Фев,2021
Вебинар Торгово-Промышленной Палаты
08Фев,2021
Креативный бизнес – базовый тренд и острейший вызов современности
22Июл,2018

Контакты

8 (921) 933-73-07

info@brevde.ru

Центр развития личности и бизнеса "Ресурс"
Санкт-Петербург, Среднерогатская 13 корп 2

Карта сайта

  • Главная
  • Обо мне
  • Мастерство жизни
  • Деструктивные ситуации
  • Помощь в кризисе
  • Консультации
  • Видео
  • Статьи
  • Отзывы
  • Контакты

Рассылка

Деструктивные ситуации и негативные состояния

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Ключ.

    Запись на программу "Работа с деструктивными состояниями"

      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

      Запись на программу "Экзистенциально-трансперсональный подход в практике психологического консультирования, психотерапии и тренинга"

        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

        Запись на программу "Переход"

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Сердце.

          Запись на программу "Трансформация деструктивных состояний"

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Чашку.

            Запись на программу "КРИЗИС, ТРАНСФОРМАЦИЯ, ВОЗРОЖДЕНИЕ"

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

              Запись на программу "Искусство БЫТЬ"

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

                Запись на программу "Целостность, идентичность, взаимодействия"

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Самолёт.

                  Запись на программу "Мастерская"

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Самолёт.

                    Запись на программу "Театр"

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Звезду.

                      Запись на программу «Флейта крысолова»

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Грузовик.

                        Запись на программу «Танцы психов и уродов, дураков и идиотов»

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

                          Запись на программу "Эмоциональный интеллект"

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Звезду.

                            Запись на программу "Сверхспособности"

                              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Сердце.

                              Запись на программу "Практикум"

                                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Сердце.

                                Записаться

                                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Флаг.

                                  Запись на программу

                                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав Чашку.