Креативное управление
Программа Международного Института Исследования Сознания и
Психотерапии, г. Фрайбург, Германия и Школы Управления ILM
Современный творческий подход (гуманистическая парадигма) в бизнесе и
организации производства – это стратегия общего выигрыша (win — win strategy),
приоритет общечеловеческих ценностей, благоприятный психологический климат,
креативная корпоративной культура, самореализация и развитие. Это руководство как
сотрудничество и наставничество — и подчинение как вовлеченность. Это управление
производством, основанное на корпоративных нормах, стандартах, символах и
традициях.
Предприятия гуманистической парадигмы и их продукция обладают рядом
беспрецедентных конкурентных преимуществ. Кроме того, творческая профессиональная
работа – удовлетворение высшей потребности человека в полной и адекватной
самореализации — необходимое условие психологического здоровья и общественной
значимости личности.
Креативная профессиональная деятельность — единственный способ гармоничной
интеграции духовности и обыденности, делающий духовный компонент, ndjhxtcrjt
вдохновение — основой работы, жизненного смысла и образа существования.
Создание и успешное функционирование предприятия творческого подхода
возможно лишь, если руководитель предприятия — креативная, целостная, психологически
компетентная личность. Лидер не только глубоко понимает и соблюдает законы
коллективного творческого процесса, но является носителем смысла деятельности
фирмы, воплощает гуманистические ценности, корпоративные принципы. Коллектив,
возглавляемый сильной, мудрой и справедливой личностью, объединяют не только
совместные цели и ценности, но и доверие к личности лидера, порождаемое им чувство
надёжности, уверенности в себе и своём будущем, связанные с ним чаянья и идеалы.
Кроме того, в коллективе, созданном и работающем по гуманистическим принципам,
неформальные, внефункциональные компоненты взаимоотношений: взаимопонимание и
дружелюбие, доверие и взаимная поддержка — являются основой продуктивности
структуры и деятельности предприятия.
Это предъявляет особые требования к профессиональным и личностным
компетенциям руководителей предприятий гуманистической парадигмы.
Программа «Креативное управление» — обучение и психологическая подготовка
собственников бизнеса, руководителей и HR менеджеров предприятий с целью наработки
навыков и личностных качеств, необходимых для того, чтобы инициировать коллективный
творческий процесс и руководить им.
Концептуальная и методологическая основа программы – представления, подходы и
психотехники трансперсональной психологии.
Уникальная модульная структура программы удобна для обучающихся и
способствует высокой эффективности обучения. В программе -14 модулей. Каждый
модуль состоит из 6-15 занятий по 4 академических часа. Прохождение модуля
обеспечивает полную теоретическую, практическую и психологическую подготовку по
теме модуля. Некоторые занятия входят в состав двух или большего числа модулей.
Участник программы, прошедший такое занятие в одном из модулей, получает зачет по
этой теме и освобождается от этого занятия в рамках других модулей с соответствующим
пересчетом стоимости обучения.
Модули программы:
- История менеджмента и лидерства
- Руководство и лидерство
- Стратегия работы и жизни
- Процессы функционирования предприятия
- Организационная структура
- Люди как основа успеха
- Эмоциональный интеллект
- Идентичность – жизненный смысл и личностные границы
- Развитие интуиции и способности к управлению случайностями.
- Развитие харизмы
- Личность лидера
- Креативность
- Вовлеченность
- Управление командой
Начало обучения – март-апрель 2018
Если вы интересуетесь программой, хотите побольше узнать о ней –
пишите нам, наш менеджер обязательно свяжется с вами и мы учтем вас при
составлении групп обучающихся
